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        敢作為 善作為 敢擔當——學院召開2019年新一屆中層干部集體廉政談話會

        ??? 7月16日下午,學院2019年新一屆中層干部集體廉政談話會在510會議室召開。學院黨委書記范莉莎、院長謝名洋、紀委書記尹慶和、副院長羅小芳、張益德出席會議。學院新一屆全體中層干部參加會議。

        集體廉政談話現場

        學院紀委書記尹慶和作廉政談話

        ??? 尹慶和書記指出,開展集體廉政談話是是黨內一項十分重要的制度,是干部選拔任用的重要環節,是切實履行黨內監督責任,加強對領導干部的政治、思想、工作作風、廉潔自律等方面的監督和提醒,也充分體現了學院黨委對中層干部的教育、關心和愛護。
        ??? 對進一步做好學院新一屆中層干部落實黨風廉政建設,尹慶和書記提出三個要求:一是提高政治站位,增強紀律意識。全面從嚴治黨是我們全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國的根本保證,要以近幾年教育系統發生的違紀違法案件作為反面教材,時刻敲響警鐘,切實提高紀律意識和規矩意識,做到遵守黨章、黨紀,遵守法律以及我們黨在長期實踐中形成的優良傳統,牢牢記在頭腦中,并付之行動,共同撐起學院一片澄亮明凈的天空。二是扎緊扎實守紀律講規矩的籠子,把紀律規矩約束成為黨員干部的一種習慣、一種素養、一種責任和一種自覺,落實“一崗雙責”常態化,按照責權統一的原則、管人管權的原則,做到黨建和業務工作兩手都要抓,兩手都要硬。三是抓好廉政風險防控工作。要抓好廉政教育和提醒,及時制止苗頭性的問題,防微杜漸,積極營造好良好的政治生態和廉政氛圍,使之成為傳遞正能量的有效方式。要抓好廉政風險防控的機制建設,持之以恒開展廉政風險點排查,并針對排查出現的問題及時解決,確保風險防控抓早抓細抓實。

        學院黨委書記范莉莎講話

        ??? 范莉莎書記代表學院黨委對新一屆中層干部的任職表示祝賀,希望大家在新的崗位上要有“歸零”思想,站在新的起點上,敢作為、善作為、敢擔當,履職盡責,不辜負組織的培養和廣大教職工員工的信任。
        ??? 范莉莎書記對新一屆中層干部提出六點工作要求:一要有政治意識。一方面要認清政治身份。不斷強化黨的意識和組織觀念,自覺用習總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略武裝頭腦,始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,自覺服從黨中央的集中統一領導;另一方面,要強化政治意識,善于用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察問題、分析問題、解決問題,始終堅定不移跟黨走。二要有大局意識。在學院的統一領導和協調下來開展工作,學會從大局考慮問題,唱戲不看戲、補臺不拆臺、補位不越位,學會合作,學會共事。三要有責任意識。堅持以“有為才有位,有位必有為”為導向,牢記職責,自我加壓,全身心投入工作中,把自己份內的各項工作干好、干到位。要倍加珍惜組織的信任與培養,時刻把發展放在心上,把工作扛在肩上,進一步解放思想、開闊視野、圍繞中心、結合崗位、開拓創新,要善于總結好辦法、好經驗,要敢于使用新知識、新方法,要善于在力發展中解難題,創造一流業績。四要有擔當意識,始終保持昂揚向上的精神狀態、爭創一流的豪氣以及乘風破浪的氣勢,擔當作為,追求卓越。要有擔當作為的能力,善于把理論與實踐結合起來,不斷拓寬視野,提高綜合能力,著力提升解決問題、化解矛盾、推動創新的能力。五要有廉潔意識。始終自覺筑牢內心的防線,切不可把公權當私器,用公權謀私利,認真執行好黨的廉政紀律、工作紀律和生活紀律,自覺做到守紀律、講規矩,知敬畏、存戒懼,不越規、不逾矩。六要練內功、強身體。利用假期系統學習習近平系列重要講話精神,特別是習總書記有關職業教育的系列重要講話;要認真學習“三法”,即:《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業教育法》、《中華人民共和國高等教育法》等法律知識,結合部門實際開展系統學習;要認真學習學院的各項規章制度,結合學院機構調整,進一步梳理崗位職責,完善各項規章制度。要切實調整身心健康,既要充好知識的“電”,又要充好身體的“電”,以最好的精神面貌迎接新學年的到來。

        學院院長謝名洋主持集體廉政談話會

        ??? 謝名洋院長強調,當前我們正在進行“不忘初心 牢記使命” 主題教育活動,希望新一屆中層干部按照“守初心 擔使命 找差距 抓落實”的總體要求,樹牢“四個意識”,增強“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,珍惜組織和教職工的信任,認真履職擔當,做一個忠誠干凈擔當的領導干部,為學院“雙高”建設作出更大的貢獻。
        ??? 根據《廣西壯族自治區高等學校機構編制管理暫行規定》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《關于黨的基層組織任期的意見》等文件精神,我院結合實際,嚴格執行《柳州城市職業學院 2019 年機構調整與中層干部換屆工作實施方案》,順利完成了2019 年機構調整與中層干部換屆工作。目前學院內設機構 26個,其中黨政管理機構 10 個,紀檢、群團組織 3 個,教輔機構 3 個,教學機構 10 個。學院新一屆中層干部的到任,為學院改革和發展提供了堅強有力的組織保障。


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